Bakit mahalaga ang bagong kautusan?
Noong 9 Hunyo 2025, inilabas ng Department of Education (DepEd) ang DepEd Order No. 16, s. 2025 na nagtatakda ng malinaw na patakaran para sa paglalaan ng ₱7,000 taunang medical allowance sa lahat ng kuwalipikadong teaching at non-teaching personnel ng kagawaran. Pinatitibay nito ang direktiba ni Pangulong Ferdinand R. Marcos Jr. na mas palakasin ang kalusugan at kapakanan ng mga kawani ng pamahalaan, lalo na sa sektor ng edukasyon.
Mga pangunahing punto ng DepEd Order 16
Saklaw at kuwalipikasyon
Hindi saklaw ang consultants, job-order workers, apprentices, at student laborers dahil wala silang employer–employee relationship sa DepEd.
Halaga ng benepisyo
Tatlong paraan para ma-avail
(a) Group HMO – Nakalinya sa mga package na centrally procured ng DepEd.
(b) Individual HMO – Personal na pagbili o pagrenew ng HMO-type product; ilalabas ang halaga sa pamamagitan ng payroll bago pa man isumite ang resibo.
(c) Direct cash – Para sa mga naka-assign sa Geographically Isolated and Disadvantaged Areas (GIDA) o kung saan limitado ang serbisyo ng HMO.
Mga obligasyon at deadlines
Kailangang magsumite ng kaukulang dokumento (polisang HMO, orihinal na resibo, atbp.) sa itinakdang panahon; kung hindi, maaaring ma-hold ang allowance para sa susunod na taon.
Kaugnayan sa Magna Carta for Public School Teachers
Ano ang ibig sabihin nito sa pang-araw-araw na bukang-bibig ng mga kawani?
Mas magandang attendance at performance. Ayon sa mga pag-aaral, tuwing bumababa ang absenteeism dahil sa sakit, tumataas ang learning outcomes ng mga bata.
Mas mataas na morale. Kapag alam ng guro at kawani na may naka-abang na pondo para sa kanilang kalusugan, mas nagiging positibo at produktibo sila sa trabaho.
Paano makapaghahanda ang mga kuwalipikadong empleyado?
- Suriin ang HMO options sa inyong division—tanungin ang HR o Union Officers kung may group plan na.
- Ayusin agad ang dokumento (service record, appointment paper, valid ID) para sa mabilis na payroll credit.
- Mag-budget ng maayos: kung direct cash ang matatanggap, mag-laan ng bahagi nito sa preventive care (annual check-ups, vaccines, dental cleaning).
- Panatilihing updated ang inyong PhilHealth at Employees’ Compensation (EC) records; magkakabigkis ang mga benepisyo kung sakaling mangailangan ng mas kumplikadong gamutan.
Dagdag na kaisipan: holistic na pangangalaga
Hindi lang pisikal na karamdaman ang dapat tutukan. Nariyan na rin ang mga mental-health referral program ng DepEd at ang “Well-Being Wednesdays” webinars na inilunsad noong 2024 upang bigyan ng espasyo ang stress management at psychosocial support. Kapag pinagsama ang medical allowance at programang pang-kaisipan, nahahawan natin ang daan tungo sa mas malusog, mas resilyenteng pwersa ng edukasyon.
Samakatuwid!
0 Comments