Isang positibong balita ang bumungad sa sektor ng edukasyon ngayong linggo matapos ianunsyo ng Department of Education (DepEd) nitong Martes na nakatakda nitong ipamahagi ang taunang medical allowance na nagkakahalaga ng ₱7,000 para sa mga pampublikong guro at non-teaching personnel sa buong bansa.
Ayon sa DepEd Order (DO) No. 16, series of 2025, ang pagbibigay ng allowance ay bahagi ng direktiba ni Pangulong Ferdinand R. Marcos Jr. na suportahan ang mga kawani ng gobyerno, partikular na sa larangan ng serbisyong pangkalusugan.
Isang Tugon sa Matagal nang Panawagan
Sa pahayag ni Kalihim Sonny Angara, iginiit niyang layunin ng hakbang na ito na mabawasan ang stress at gastusing medikal ng mga guro at empleyado ng kagawaran.
“Tulad ng paulit-ulit na binibigyang-diin ni Pangulong Marcos, nais nating manatiling malusog ang ating mga guro at kawani nang hindi nila iniintindi ang gastos sa pagpapagamot,” ani Angara.
“Ito ay isang pagkilala sa kanilang dedikasyon. Sa pamamagitan ng allowance na ito, sinisigurado nating hindi kailanman nila kailangang mamili sa pagitan ng kanilang kalusugan at bayarin sa ospital.”
Tatlong Paraan ng Pagkuha ng Allowance
Batay sa DepEd Order No. 16, may tatlong opsyon ang mga kwalipikadong guro at non-teaching staff upang makinabang sa nasabing allowance:
Group HMO Package:
Sasagutin ng DepEd ang enrollment ng empleyado sa isang Health Maintenance Organization (HMO) package sa ilalim ng group arrangement. Mainam ito para sa mga paaralan o division na may access sa
HMO providers.
Individual HMO Availment via Payroll Deduction:
Maaaring pumili ang empleyado ng bagong HMO plan o ipagpatuloy ang kasalukuyan nilang plano gamit ang payroll deduction. Ang ₱7,000 ay ituturing na subsidy.
Direct Cash Assistance:
Para sa mga lugar na malayo o walang access sa HMO (tulad ng mga Geographically Isolated and Disadvantaged Areas o GIDA), maaaring tanggapin ang allowance nang direkta sa kanilang sahod.
Ayon pa sa DepEd, hinihikayat ang mga HMO na magbigay ng mas malawak na coverage para sa high-risk groups tulad ng mga buntis, senior citizens, at persons with disabilities (PWDs). Ang HMO coverage ay tatagal ng 12 buwan o isang buong taon.
Sino-sino ang Kwalipikado?
Makakatanggap ng medical allowance ang mga sumusunod:
- Permanenteng empleyado
- Co-terminus personnel
- Fixed-term staff
- Casual o contractual personnel na may anim (6) na buwang serbisyo sa DepEd sa taong 2025.
Hindi kasama sa programa ang:
- Mga consultant
- Job order workers
- On-the-job trainees o student laborers
Ang mga ito ay hindi kinikilala sa ilalim ng "employer-employee relationship" ng DepEd.
Paano ito Ibibigay?
Ang ₱7,000 allowance ay ipamamahagi alinsunod sa badyet at alituntunin ng Department of Budget and Management (DBM). Layon nitong tiyakin ang maayos at transparent na paggasta gamit ang DBM Circular No. 2024-6, kabilang na ang accounting at auditing procedures.
Mas Malawak na Konteksto: Kalusugan sa Gitna ng Edukasyon
Hindi lingid sa kaalaman ng marami na ang mga guro at kawani ng DepEd ay matagal nang humaharap sa mga hamon hindi lang sa loob ng silid-aralan kundi pati sa kanilang personal na buhay—lalo na sa aspeto ng kalusugan.
Maraming guro ang nagpapaliban ng pagpapagamot dahil sa kakulangan ng pondo, habang ang iba ay napipilitang umutang para lamang makabili ng gamot o makapagpa-check-up. Lalong tumitindi ito sa mga lugar na malayo sa ospital o may limitadong access sa serbisyong medikal.
Ayon sa isang pag-aaral ng Alliance of Concerned Teachers (ACT) noong 2023, halos 6 sa bawat 10 guro ang umaako sa sariling gastusin sa kalusugan, habang 4 sa 10 ang nagsabing isang emergency medical bill lang ay kayang magbansot sa kanilang kabuhayan.
Reaksyon mula sa Ground Level
Marami sa mga guro at kawani ang nagpahayag ng pasasalamat sa bagong polisiya. Si Ma’am Jessa, isang grade school teacher sa Northern Samar, ay nagsabing:
“Malaking tulong ito sa amin lalo na ngayong mahal ang gamot at konsultasyon. Hindi biro ang gastos kapag may lagnat o simpleng sakit lang.”
Samantala, umaasa rin ang ilang grupo na maging taunang polisiya na ito at mas mapalaki pa ang benepisyo sa hinaharap, lalo na kung isasama ang mental health services at dental care sa mga HMO packages.
Ano’ng Dapat Gawin ng mga Guro Ngayon?
Narito ang ilang paalala para sa mga empleyado ng DepEd:
- Basahin ang DepEd Order No. 16 at alamin kung anong opsyon ang akma sa iyong sitwasyon.
- Makipag-ugnayan sa inyong school head o HR officer para sa schedule ng availment.
- Kung nasa GIDA area ka, asahan ang direktang pagpasok ng allowance sa payroll sa mga susunod na buwan.
- Tiyakin na updated ang inyong HMO records kung sakaling group or individual enrollment ang nais niyong piliin.
Patuloy na Pagtutulungan para sa Mas Malusog na Edukasyon
Ang ₱7,000 medical allowance ay isang positibong hakbang patungo sa pagpapahalaga sa mga nasa sektor ng edukasyon. Ngunit ito ay simula pa lamang. Ang pangmatagalang solusyon ay ang pagkakaroon ng mas komprehensibong health program, hindi lamang para sa mga guro kundi sa buong education workforce.
Sa huli, isang malusog na guro ay nangangahulugang mas handang magturo, mas masiglang makisalamuha, at mas matibay sa pagharap sa mga hamon ng modernong edukasyon.
0 Comments